بورسیه تحصیلی در مقطع دکتری در اتریش و مدارک لازم برای گرفتن پذیرش

زندگی در
کشور اتریش و کسب تابعیت این
کشور ازروش کار

برای مهاجرت
به اتریش میتوان از طریق  اخذ تابعیت از طریق ازدواج در این کشور
اقدام کرد.

اخذ اقامت اتریش از طریق سرمایه گذاری

بعضی از افراد از بین راههایی که برای مهاجرت به کشور اتریش وجود دارد راه ثبت
شرکت را برای اقامت انتخاب می کنند. به این دلیل که از دید این افراد در اروپا از
طریق ثبت کردن یک شرکت تجاری هم می توانند اقامت اروپا را داشت و هم اینکه از این
راه درآمد بالایی هم داشته باشند که بتوانند یک  سرمایه گذاری هم داشته باشند.

معمولترین نوع ثبت شرکت در کشور اتریشGMBH یا شرکت با مسئولیت محدود می
باشد.

تشکیلات سرمایه گذاری

1.شرکت با مسئولیت محدود

2.شرکت سهامی خاص

3.تشکیلات شرکتی مطابق با قوانین اتحادیه اروپا

 تشکیلات شخصی

1.شرکت با تشکیلات باز

2.تشکیلات شرکتی متشکل از افراد حقیقی و حقوقی

3.تشکیلات شرکتی با مشارکت در سرمایه گذاری

4.تشکیلات شرکتی با مشارکت افراد حقیقی یا حقوقی که موظف به اجرای مفاد قرارداد
بسته شده می باشند.

 مالیات شرکت ها

درآمد شرکت های مقیم اتریش به ویژه شرکت های با مسئولیت محدود و شرکت های سهامی
خاص مشمول قوانین مالیاتی کشورها میشوند.بر طبق این قوانین سود شرکت ها  با
نرخ مالیاتی 25 درصد به طور یکسان مشمول پرداخت مالیات هستند.

به دلیل کاهش نرخ مالیات شرکت ها از 34 درصد به 25 درصد در سال 2005 کشور اتریش
بیشتر مورد توجه سرمایه گذاران خارجی قرار گرفته است.در قلمرو اتحادیه اروپا کشور
اتریش جزو کشورهای اروپای شرقی قرار گرفته است. از سال 2005 قوانین مالیاتی اتریش
با کشور اسلوونی و سایر کشورهای اروپای شرقی که دارای کمترین میزان مالیات هستند
مانند مجارستان، اسلواکی،لهستان یکسان شده است و میزان مالیات در این کشور را کاهش
داده است.

 مالیات گروهی امتیاز مثبت برای دفاتر مرکزی

بنا به نظر صاحبنظران مالیاتی در امور اقتصادی شرکت ها معمولا بیش از همه از روش
های مالیات بندی جدید گروهی که قسمتی از رفرم مالیاتی 2005 می باشد بهره مند می
شوند. این رفرم مالیاتی برای تشکیلات بین المللی و همچنین شرکت های کوچک خارجی و
شرکت های تابع آنها بسیار سودمند می باشد تا فعالیت تجاری خود را به اتریش منتقل
کنند. کشور اتریش به عنوان مقر مناسب برای سرپرستی ، با وجه به قوانین جدید بخصوص
برای منطقه اروپای شرقی بهترین امکانات را ارائه می دهند.

 ورود سرمایه به اتریش و گرفتن اقامت

بسیاری از کشورهای کوچک و بزرگ دنیا برای شکوفائی اقتصاد خود در برابر اهداء
سرمایه یا سرمایه گذاری به درخواست کنندگان کشورهای دیگر، تابعیت(شهروندی) و یا
اقامت می دهند. برنامه های اعطای پاسپورت در برابر اهداء سرمایه در حال حاضر در
کشور اتریش وجود دارد.

برنامه گرفتن تابعیت اتریش بر اساس مصوبه پارلمان کشور اتریش و قانون اساسی این
کشور برپا شده است، و کاملا قانونی است. بر اساس قانون مصوب مجلس این کشور، برای
گرفتن تابعیت باید به اقتصاد این کشور از راه اهداء سرمایه کمک نمود. نوع سرمایه
گذاری توسط دولت، پرداخت نقدی برای مصرف در پروژه های دولت تعیین شده است و به هیچ
عنوان امکان پرداخت غیر نقدی وجود ندارد . باید منبع پولی که برای سرمایه گذاری جهت
دریافت پاسپورت استفاده می شود، مشخص و قانونی باشد، به عنوان مثال فروش ملک، ارث،
پس انداز، تجارت و غیره. و دولت اتریش به سرمایه هایی که از طرق غیرقانونی حاصل شده
اند، پاسخ منفی خواهد داد.

حداقل مبلغ اهدای سرمایه سه میلیون یورو می باشد. لازم به ذکر است که مخارجی چون
هزینه های قانونی، هزینه های کارشناسی، ترجمه، پست، تمبر و غیره وجود دارند که
طبیعتاً قابل برگشت نیست. لذا در صورت رد شدن درخواست تابعیت از جانب دولت، تنها
همان سه میلیون یورو قابل استرداد خواهد بود.

حساب تضمین شده دولت، برای استفاده در پروژه های دولت اتریش ایجاد شده است. پول
واریزی متقاضی در آن حساب به نام فرد مسدود خواهد بود و هیچ کس حق برداشت نخواهد
داشت تا زمانیکه پرونده به سرانجام برسد. هنگام تابعیت و دریافت گذرنامه، مبلغ
مذکور برای استفاده در پروژه های دولت باز می شود. در صورت رد شدن پرونده، این پول
برای برداشت توسط خود متقاضی آزاد شده و مسترد می گردد.

زمان انجام این فرایند رابطه مستقیم با ارسال مستندات در زمان های تعیین شده و
پیگیری موارد خواسته شده از سوی متقاضی دارد اما پیش بینی می شود که در شرایط عادی
بسته به شرایط، 4 تا 12 ماه بطول انجامد.

با داشتن تابعیت کشور اتریش، اجباری به زندگی در آن کشور نیست. چه برای اقدام به
گرفتن پاسپورت و چه پس از گرفتن گذرنامه و حق شهروندی، شما به هیچ وجه مجبور به
اقامت و زندگی در اتریش نیستید. ولی پس از دریافت پاسپورت جدید، شما به عنوان یک
شهروند اتریشی، اجازه زندگی در اتریش را برای همیشه خواهید داشت.

با داشتن تابعیت اتریش، از آنجایی که فرد یک شهروند قانونی اتریش محسوب می شود،
حق تحصیل، حق کار و هر نوع فعالیت تجاری را دارد. به عنوان یک شهروند خرید و فروش
ملک و متعلقات قانونی دیگر، کاملا آزاد و قانونی است.

ثبت شرکت و سرمایه گذاری یکی از راه های خوب برای گرفتن  اقامت
اتریش وگرفتن پاسپورت این کشور است.

مهاجرت به استرالیا – مهاجرت –مهاجرت به استرالیا 

اشخاص قانونی در سوئد ودریافت اقامت کشور سوئد از طریق ازدواج

افراد
قانونی در سوئد ودریافت اقامت کشور
سوئد از راه ازدواج

کسانی ک قصدمهاجرت
به سوئد را دارند ،در ادامه راههای امکان  تحصیل
در سوئد توضیح داده شده است.

کشور سوئد دارای جمعیتی بالغ بر نه و نیم میلیون نفر است . این کشور از نظر
رفاح اجتماعی پس از نروژ و سوئیس ،در رتبه ی سوم بین المللی قرار دارد. ثبات
اقتصادی بالادر سوئد ،موجب افزایش تعداد متقاضیان گردیده است ، که عمدتا به دنبال
اخذ ویزای کارمیباشند . در حال حاضر با توجه به تصمیمات اخیر دولت سوئد، امکان اخذ
ویزای کار جهت پزشکان و متخصصان دراولیت قرار دارد. طول مدت اخذ ویزای کاری پزشکان
متناسب با سابقه و رزومه بین 6 تا 9 ماه میباشد.

پزشکانی که مدرک خود را در کشوری خارج از سوئد دارند برای اینکه بتوانند در سوئد
به عنوان پزشک مشغول به کار شوند باید مدرک خود را در کشور سوئد ثبت نموده گواهی
کار به عنوان پزشک را دریافت کنند. این پروسه حدود 2 سال طول می کشد.

 مرجع تصمیم گیری امور پزشکان سوئد

مرجع رسیدگی کننده برای اخذ مجوز کار در امور پزشکی (پزشکی و سایر رشته های
وابسته) مرکزی است دولتی که socialstyrelsen نامیده می شود. این مرکز با بررسی
مدارک تحصیلی پزشکان روند اخذ مجوز کار در سیستم درمان در کشور سوئد (يا همان نظام
پزشکی) را نظارت و تصمیم گیری می کند.

پروسه اخذ مجوز کار در سوئد

پزشکان ایرانی که تمایل به اخذ مجوز کار در کشور سوئد دارند لازم است:

کلیه مدارک تحصیلی خود را به سوئدی یا انگلیسی ترجمه و کپی از ترجمه ها را به
آدرس این مرکز ارسال نمایند. مرکز رسیدگی کننده در صورت لزوم اصل مدارک را از طریق
مکاتبه درخواست خواهد کرد.

علاوه بر مدارک تحصیلی کپی ترجمه کلیه مدارکی که دال بر سوابق کاری درخواست
کننده باشند نیز باید ضمیمه گردند. مسلما سابقه کار در بیمارستان یا مطب خصوصی بر
تصمیم آن مرکز تاثیر دارد.

این مدارک باید به همراه فرم مربوطه به مرکز ارسال شوند. فرم را می توان به زبان
انگلیسی تکمیل کرد.

مرکز socialstyrelsen پس از بررسی مدارک و در صورت قبول درخواست، اغلب یکی از دو
مسیر را برای اخذ مجوز کار پیشنهاد می کند.

مسیر اول شامل ارائه مدرک قبولی در امتحانی با نام Tulen (در سطح معادل پره
انترنی)، سپس گذراندن 18 ماه دوره AT (معادل انترنی در سیستم آموزش پزشکی در ایران)
در بیمارستان است. پس از طی دوره ذکر شده متقاضی مجوز کار یا همان نظام پزشکی سوئد
را اخذ خواهد نمود.

مسیر دوم عبارت است از گذراندن دوره آموزشی- امتحانی به مدت 6 ماه در مرکز
بهداشتی درمانی یا بیمارستان است. پس از طی این مدت و بر اساس گواهی که فرد مسئول
در بیمارستان یا مرکز بهداشتی درمانی در خصوص توانایی و دانش پزشک متقاضی ارائه می
کند، تصمیم گیری در خصوص لزوم انجام امتحان تولن، دوره های تکمیلی و … گرفته شده و
در صورت تایید، مجوز کار صادر می گردد.

اغلب مسیر اول برای پزشکان عمومی با سابقه کاری کم توصیه می شود و مسیر دوم برای
پزشکان عمومی با سابقه کار طولانی یا متخصصین پیشنهاد می گردد.

ارائه گواهی سطح زبان سوئدی در سطحی که مرکز رسیدگی کننده درخواست می نماید پیش
نیاز شروع هر یک از دو مسیر است. مسلما اقدام درمانی مستلزم توانایی ارتباطی فرد
درمانگر و تونایی او در گفتگو به زبان سوئدی است.

توصیه ها و چند نکته از طرف یک مشاور پزشکی

سوئد با کمبود پزشک مواجه است. بنابراین دولت سوئد برای پر کردن خلا موجود سیاست
خود را بر جلب و جذب پزشکان از سایر کشور ها اختصاص داده می دهد. این نکته قوت برای
متقاضیانی است که درخواست مجوز کار برای حرفه پزشکی دارند.

دولت در سوئد نمی تواند مراکز درمانی را وادار به استخدام کسی کند. سیستم
استخدام با انجام مصاحبه و بررسی رزومه (سوابق کاری و تحصیلی) توسط هر مرکز بهداشتی
درمانی یا بیمارستان و بخش درمانی صورت می گیرد. حتی گذراندن دوره AT که معادل دوره
انترنی است به همین منوال صورت می گیرد. به عبارت دیگر، ممکن است socialstyrelsen
یکی از دو مسیر را تعیین کند اما فرد متقاضی نتواند توانایی خود را در مصاحبه نشان
دهد. بخش های بیمارستان به نیاز خود توجه دارند نه کمبود پزشک در کل کشور.

خوشبختانه به نسبت سایر متقاضیان از کشور های غیر اروپایی، پزشکان ایرانی
توانایی و خوبی از خود نشان داده و تعداد زیادی از آنها با سابقه ای درخشان در
سیستم درمانی سوئد مشغول به کار هستند.

این نکته از این جهت دارای اهمیت است که فرصت مناسبی برای کار پزشکی در سوئد
وجود دارد. اگر با کمک راهنمایی آشنا به مسائل، فرد متقاصی بتواند از مراحل ارسال
مدارک تا پذیرش در مصاحبه عبور کرده، پست خالی را در بیمارستان یا … بدست می آورد.
هستند افرادی که نظر مساعد مرکز تصمیم گیرنده را بدست آوره، امتحان تولن را به خوبی
گذرانده اند اما هنوز موفق به کسب محلی برای گذراندن دوره انترنی نشده اند.

چند نکته در خصوص کار پزشکان در سوئد:

هر چند سیستم درمان به سمت خصوصی تر شدن پیش می رود اما کلیه پزشکان کارمند مرکز
درمانی یا بیمارستان محسوب شده و حقوق بگیر هستند.

در مقایسه با شرایط کار در ایران و بسیاری از کشور های اروپایی دیگر، پزشکان در
سوئد از استرس کاری کمتر و رفاه کاری بیشتری برخوردارند.

حقوق یک انترن به عنوان نمونه برابر با 25 تا 28 هزار کرون سوئد است که کفاف
زندگی خوبی را می دهد. حقوق پزشکان دارای نظام پزشکی و متخصصان تا 45000 کرون در
ماه نیز پرداخت می شود.

پزشک عمومی معادل آنچه در ایران وجود دارد در سوئد کم است. اغلب پزشکان دوره های
رزیدنتی را که اغلب معادل 5 سال است طی می کنند و متخصص می شوند. حتی کسانی که به
عنوان پزشک بیماری های عمومی در مراکز بهداشتی درمانی کار می کنند دوره 5 ساله
رزیدنتی را طی کرده و متخصص در پزشکی عمومی هستند.

 

 مهاجرت به استرالیا – گرفتن اقامت استرالیا – مهاجرت 

دستور پوتین برای تعلیق ارسال S300 به ایران

عنوان:مشکل کمبود شارژ گوشی همراه به
زودی حل می شود!

 

پیچیده نبود زیاد؛ ماشینی پلاستیکی از نوع کامیون که نخ می‌بستند به قسمت
جلویی‌اش و در حیاط یا کوچه می‌کشاندند دنبال خود به هر جایی که دلشان می‌خواست…
.
پیچیده است خیلی، چشم بر مانیتور و انگشت بر چند کلید، ماشینی با سرعت بسیار
تو را می‌‌کشاند به جایی که نمی‌دانی!

دختر بچه‌ها اما در گوشه‌ای از اتاق یا حیاط با چادر شب مادر دیوار خانه‌های
فرضی خود را می‌ساختند و در آن با کمی میوه شروع می‌کردند به پذیرایی از مهمانان
همسن خودشان. حتی اگر همبازی هم نبود عروسک‌های ساده و زیبایشان می‌شد همبازی و
کودک آنها. کودک امروز عروسکی دارد به نام «پو» که در گوشی همراه خود هر روز به او
غذا می‌دهد و آن را استحمام می‌کند…، اما او هیچ‌گاه نمی‌تواند اسباب‌بازی مجازی
خود را در آغوش بفشارد جز در رویا… .

دعوایی بود همیشه شب‌هنگام سر جمع کردن عروسک، سماور، قابلمه، ماشین و تیله‌هایی
که همه جای خانه پراکنده شده بودند. گفتن و نوشتن از این بازی و اسباب‌بازی‌ها برای
نسل امروز چیزی شبیه لطیفه است. ما بزرگ شدیم، بزرگ و بزرگ‌تر، اسباب‌بازی‌هایمان
نیز همراه ما بزرگ شدند. ماشین‌های پلاستیکی واقعی شدند و عروسک‌ها نیز بچه. اگر
بچه‌های امروز بزرگ شوند اسباب‌بازی‌های مجازی آنها… .

کارکرد اسباب‌بازی در جامعه‌پذیری کودکان
بازی به باور متخصصان رشته‌‌های
علوم انسانی، تجربه‌ای برای به دست آوردن مهارت‌های زندگی است. این وسایل بازی با
توجه به اندازه رضایتی که در کودک به وجود می‌آورد ایجاد انگیزه خواهد کرد. کودکان
خارج از قوانین سخت زندگی بیرونی خود زندگی را در دنیای خویش مهار و مدیریت
می‌کنند. با وجود این، اسباب‌بازی فقط یک وسیله بازی صرف نیست، تمرین زندگی آینده
است. خوب گوش کنید صدای دیروز همچنان گاهی شنیده می‌شود: «عروسک قشنگ من قرمز
پوشیده‌/‌ تو رختخواب مخمل آبی خوابیده‌/‌ یه روز مامان رفته بازار اونو خریده‌/‌
قشنگ‌تر از عروسکم هیچ‌کس ندیده/‌ عروسک من‌/‌ چشماتو وا کن…»

عروسک یا اسباب‌بازی را چه کسی برای نخستین بار ساخت؟ واقعیت این است که تاریخ
اسباب‌بازی به پیش از تاریخ برمی‌گردد در حفاری‌هایی که روزانه در جاهای مختلف
انجام می‌شود عروسک‌هایی که بچه‌ها، حیوانات و سربازان را نشان می‌دهد به طور معمول
کشف می‌شوند. در روزگاران دور، کودکان خود برای خویش اسباب‌بازی می‌ساختند، اما در
دوره‌‌های بعد اسباب‌بازی‌های متنوع و پیشرفته توسط افراد دیگر ساخته و روانه بازار
شد.

چرا بازی با اسباب‌بازی؟ بنا به اظهارات کارشناسان، بازی در رشد اجتماعی کودک
دارای چنین نقش‌هایی است. موجب ارتباط کودک با محیط بیرون می‌شود و دنیای اجتماعی
او را گسترش می‌دهد، موجب شکوفایی استعدادهای نهفته و بروز خلاقیت می‌شود،
همکاری،همیاری و مشارکت کودک توسعه می‌یابد، با رعایت اصول و مقررات آشنا می‌شود،
همانندسازی با بزرگسالان را می‌آموزد، با مفهوم سلسله مراتب آشنا شده و آن را رعایت
می‌کند، رقابت را می‌آموزد و شکست را به طور واقعی تجربه می‌کند، قدرت ابراز وجود
پیدا می‌‌کند و از ترس، کمرویی و خجالت بیهوده رها می‌شود و حمایت از افراد ضعیف را
می‌آموزد. البته این تنها بخش‌هایی از کارکرد اسباب‌بازی‌های عینی و واقعی است.

 بازی همچنین بعد اجتماعی، شناختی (هوشی)، جنبه عاطفی، حرکتی و در پاره‌ای
موارد بعد اخلاقی کودک را رشد می‌دهد. بنابراین به نسبتی که کودک در موقعیت بازی
قرار می‌گیرد اسباب‌بازی‌ها زمینه رشد کودک را فراهم می‌کند. این روان‌شناس بر این
باور است که در کشور ما از هر نوع وسیله‌ای برای بازی کودکان استفاده می‌شود که در
بسیاری موارد به مشکلات جسمی در کودکان دامن می‌زند.

2 نسل و بی‌نهایت تفاوت
تمام سخن و جان کلام درباره کودکانی است که با
اسباب‌بازی سرگرم می‌شوند و زندگی آینده خود را تمرین می‌کنند، بچه‌هایی که با
عروسک‌هایشان سخن می‌گویند، پسربچه‌هایی که تیله دوست دارند و از ماشین اسباب‌بازی
خود همچون یک ماشین واقعی نگهداری می‌کنند و درباره تمام آنها که حتی بی‌اسباب‌بازی
خوشند به یک قایم باشک و هفت سنگ و… «بازی‌های رایانه‌ای جدید نیز به دلیل
علاقه‌مندی و استفاده کودکان نوع جدیدی از ارزش‌ها، باورها و نگاه به پدیده‌های
پیرامونی را شکل داده است.» محمدمراد بیات، جامعه‌شناس این را می‌گوید. او نگرانی
درباره محتوای بازی کودکان را بجا می‌داند و اظهار می‌کند: هر جامعه‌ای باید هویت،
اصالت و باور فرهنگی خود را به کودکان منتقل کند. واقعیت است که درخصوص بازی‌های
مجازی بویژه افراط در آنها هشدارهای بسیار داده شده و به همان اندازه البته شنیده
هم نشده است.
فاصله نسل‌ها بسیار کوتاه شده است شاید حتی هر دو یا سه سال یک نسل
را تشکیل می‌دهد و البته به همان سرعت شناخت ما از همدیگر کم و کمتر خواهد شد.

بزرگ‌ترها هم دلشان اسباب‌بازی می‌خواهد
حتما خیلی شنیده‌اید که باید کودک
درون خود را زنده نگاه داشت، آن را پرورش داد و… اما همین کودک دلش بازی
می‌خواهد، دوست دارد با اسباب‌بازی قواعد زندگی واقعی را همچون یک کودک در هم شکند.
روان‌شناسان هم بازی را برای بزرگسالان تجویز کرده‌اند و حتی سفارش می‌کنند که با
کودکان زبان کودکی بگشایید و بازی کنید.

بزرگی می گوید:«گاهی وقت‌ها در میانه‌های روز خودم را با بچه‌ها پرت می‌کنم روی
رختخواب و تمام مشغله‌هایم را فراموش می‌کنم؛ این که چک‌های پرداخت نشده را چه کار
کنم، ماشین‌ام احتیاج به تعمیر دارد، بیمه‌ام عقب افتاده، آرزوهایم به باد رفته
و… فقط و فقط با بچه‌ها بازی می‌کنم.

روی تخت بالا و پایین می‌پریم و بالش‌ها را به سر و صورت همدیگر می‌زنیم، البته
من خودم را به شکست خوردن می‌زنم و اجازه می‌دهم بچه‌ها تا دلشان می‌خواهد مرا
بزنند؛ هم خستگی‌ام در می‌رود، هم آنها تخلیه می‌شوند!»
بار دیگر باید
اسباب‌بازی‌های دوران کودکی را از صندوقچه برکشید و به کودکان نیز با همین وسایل
کوچک درس زندگی آموخت. بازی کنید بی‌بهانه…
منبع: جام جم سرا
 

آغاز دوره های فراگیری نصب اسپیلت با بیشترین سطح علمی در مشهور ترین موسسات به صورت علمی

اجرای کلاس های یادگیری نصب
کولرگازی با بالاترین حد
یادگیری در پیشرفته ترین آموزشگاهها به طریق علمی

موسسه پارسه دوره های تعمیرات
هارد را با بهترین کیفیت در پیشرفته ترین آموزشگاه های خود برگزار می کند این
دوره ها توسط حرفه ای ترین و مجرب ترین اساتید این حوضه آموزش داده می شود ، آموزش
در این دوره ها به صورت فنی و تجربی بوده و علاوه بر این که پس از اتمام دوره به
شما مدرکی معتبر ارائه می شود از لحاظ فنی و تجربی نیز کاملا قادر به بازیابی
اطلاعات هارد ، ریکاوری اطلاعات هارد و تعمیرات هارد خواهید

بازیابی اطلاعات نرم افزاری هارد

برای این روش ریکاوری, نرم افزار های زیادی طراحی شده است. اینترنت پر از انواع
برنامه های نرم افزاری برای برگرداندن اطلاعات می باشد. هر نرم افزار نقاط قوت و
ضعف خودش را دارد که باید آنها را بدانید و برای بکار بردن نرم افزار های ریکاوری
اطلاعات حتما باید نکات مهمی را رعایت کنید.

    آگاهی کامل به طرز کار نرم افزار بازیابی اطلاعات داشته
باشید.
    اطلاعات ریکاوری شده را بهیچ عنوان داخل خود هارد
نریزید.
    بهترین برنامه ریکاوری اطلاعات PC3000 روسیه می
باشد.
    اگر هارد یا فلش پیغام فرمت می دهد به هیچ عنوان قبل
از ریکاوری اطلاعات آنرا فرمت نکنید.
    در ریکاوری اطلاعات,
درایو هارد حتما باید سالم باشد و هاردی که کند یا خراب یا بد سکتور دارد را زیر
اسکن نرم افزار قرار ندهید.
    اگر پروسه ریکاوری اطلاعات زمان
زیادی به طول انجامید و بسیار کند پیش رفت آن را از سیستم جدا کرده و به هارد فشار
نیاورید.
    برای بازیابی اطلاعات بهیچ عنوان از نرم افزار های
بد سکتور گیری و فرمت استفاده نکنید.

بازیابی اطلاعات سخت افزاری هاردریکاوری بازیابی اطلاعات هارد

وقتی هارد مشکل فیزیکی پیدا می کند دسترسی به سکتور های اطلاعات را از دست می
دهد. برای دسترسی به اطلاعات باید قطعات مکانیکی الکترونیکی آن درست کار کند. اگر
بورد یا هد یا موتور هارد سوخته باشند باید تعویض گردند.

اگر هر یک از قطعات مکانیکی هارد درست کار نکنند و خراب شده باشند باید تعویض
گردند که به اصطلاح جراحی یا بازیابی اطلاعات سخت افزاری هارد می گویند.

برای این روش ریکاوری حتما باید به یکی از مراکز بازیابی اطلاعات مراجعه کنید و
خود اقدام به باز کردن هارد نکنید ورود هوا به داخل سیلندر هارد باعث خرابی سطح
دیسک و اطلاعات شما می شود.

وقتی فریمور هاردی خراب می شود هارد با تمام قطعات سالم خود نمی تواند راه
اندازی شود و احتیاج است فریم ور آن به حالت قبل برگردد. تعمیرات فریمور هارد یکی
از تخصص های حرفه ای در تعمیر و ریکاوری اطلاعات می باشد که در هر مدل هارد با
یکدیگر فرق دارند.

ریکاوری اطلاعات میان افزاری همان فریم ور زدن هارد می باشد. برای ریکاوری
اطلاعات به این روش احتیاج به دستگاه و برنامه های خاصی مانند Pc3000 و MRT می
باشد.
اشتباهات رایج در ریکاوری و بازیابی اطلاعات

    فرمت کردن هارد قبل از ریکاوری که خیلی رایج
است
    بد سکتور گیری قبل از ریکاوری
اطلاعات
    ریختن اطلاعات ریکاوری شده داخل خود هارد (اوررایت
شدن اطلاعات) از این گونه اشتباهات بسیار می شود
    زدن کد
دیتکت به مدل هارد های سیگیت بدون بک آپ گیری مازول
    جابجا و
تعویض و گم کردن بورد اصلی هارد
    باز کردن درپوش سیلندر
هارد
    دوباره پارتیشن بندی و فرمت کردن هاردی که درایو های آن
پریده است
    تعویض برد هارد با بورد یک مدل هارد دیگر

    عیب یابی اشتباه در مدل هارد سامسونگ که روشن نمی شوند

بازیابی اطلاعات هارد، ریکاوری هارد و تعمیرات هارد
خیلی از افراد فکر میکنند
پیش از بازیابی اطلاعات باید هارد را فرمت کرد که روش بسیار اشتباهی می باشد مخصوصا
اگر هارد سالم نباشد و در بعضی مواقع باعث از بین رفتن اطلاعات پوشه بندی می
شوند

 

بد سکتور گیری قبل از ریکاوری اطلاعات هارد باعث می شود هارد کند تر و در نهایت
غیر قابل شناسایی گردد و در بعضی مواقع اطلاعات از بین برود و یا بر اثر فشار روی
هارد هد آن آسیب ببیند و در مواردی روی سطح دیسک خط بیفتد.

بدترین نوع اشتباه بازیابی اطلاعات اور رایت یا گم شدن بورد اصلی هارد می باشد
که بیشتر مواقع هارد را غیر قابل تعمیر و ریکاوری میکند و باعث می شود اطلاعاتتان
را برای همیشه از دست بدهید.

زدن کد با ترمینال در مدل هارد سیگیت توسط همکارانی که ابزار تخصصی ندارند در
بیشتر مواقع باعث خرابی ماژول ترنسلیت هارد می گردد و دسترسی به سکتورها قطع و کل
هارد مانند بدسکتور بنظر می رسد بازیابی اطلاعات این مورد هارد در بعضی مواقع بسیار
سخت و غیر ممکن می باشد.

ورود هوا به داخل هارد باعث می شود اطلاعات هارد آسیب ببیند و نیاز به تعمیرات
هارد داشته باشد.

بعد از پارتیشن بندی مجدد امکان ریکاوری بصورت پوشه بندی هست بشرط آنکه اطلاعات
جدید داخل هارد ریخته نشود.

با وصل کردن بورد های مختلف روی سیلندر هارد امکان دارد آی سی پری آمپلی هد هارد
بسوزد.

اگر فریم ور بورد هارد سامسونگ مشکل پیدا کند که بسیار مشهود است هارد روشن نمی
شود و با تعویض بورد راه نمی افتد. مشکل در فریمور هارد است که با درست کردن آن,
هارد با اطلاعات درست می شود. پس همکاران توجه کنند با مواجه با این مشکل, هارد را
جراحی نکنند.
ریکاوری درایو هارد اکسترنال

نکات مهم در جراحی هارد

ذخیره و بازیابی دیتا دارای تکنیک های خاصی است که بدون ابزار آلات پیشرفته غیر
ممکن می باشد. توصیه ما به همکاران عزیز در این امر این است که اگر می خواهید واقعا
رتبه اول در ایران باشید باید مجهز به قوی ترین دستگاه های بازیابی و همچنین تخصص و
تجربه استفاده کردن از آنها را داشته باشید و فقط الکی ادعای رتبه اول بودن نداشته
باشید

شرکت های بازیابی توجه داشته باشند بهترین بودن در این شغل به حرف و تبلیغات
نیست بلکه کار و تلاش و تجربه و زحمت و پشتکار می خواهد

آموزش بازیابی هارد بدون وسایل مخصوص آن امکان ندارد. شرط پیشرفت در این حوزه در
مرحله اول داشتن دستگاه است و مشخصا بدون ابزار تخصصی, تجربه و مهارت معنی
ندارد.

شناخت شهرهای زیبای استرلیا برای مهاجرت به این کشورپهناور با جدیدترین قوانین اقامت

 
عنوان : آشنایی با
شهرهای استرلیا برای مهاجرت به این
کشورپهناور  با جدیدترین قوانین اقامت

The
Migration Occupations in Demand List) MODL) , لیستی از مشاغل مورد نیاز
استرالیا می باشد, برای افرادی که قصد کار در استرالیا را به عنوان مهاجر
دارند در نظر گرفته می شود.این لیست توسط وزارت آموزش و اشتغال دولت استرالیا (DEEWR) و با توجه به
نیاز کارفرمایان تهیه می شود.این لیست که برای مهاجرین جویای کار در
استرالیا منتشر می شود, سالیانه به طور متوسط دو بار بررسی می شود و این
موضوع به دلیل امکان کمبود در یک شاخه کاری است.هرچند این موضوع به این معنا نیست
که لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا سالی دو بار تغییر میکند.تغییرات لیست مشاغل مورد
نیاز استرالیا زمانی رخ می دهد که دولت استرالیا به دنبال تغییر روندی مهم در بازار
کار باشد.در هر صورت ما به شما پیشنهاد میکنیم که قبل از اقدام برای کار در استرالیا و مهاجرت به این کشور, لیست مشاغل مورد نیاز
استرالیا را در سایت مهاجرت این کشور مطالعه نمایید.یکی از مزیت های ارزیابی
در زمینه MODL علاوه بر دریافت امتیاز مربوطه، بنا به ادعای اداره مهاجرت در اولویت
قرار گرفتن کار بررسی پرونده شما نسبت به پرونده های عادی می باشد.هرچند تجربه نشان
داده که تفوت زیادی در این مورد وجود ندارد.

 در سال 2010 وزیر امور مهاجرت و شهروندی استرالیا سناتور اوانز,بر اساس
بازنگری انجام شده بر لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا (MODL) اعلام کرد که این لیست
توانایی لازم برای برآورده کردن نیاز بلند مدت و میان مدت متخصصین متقاضی کار
در استرالیا را ندارد.بر این اساس و با اکثریت آرای شرکت کنندگان در نظر سنجی
که نشان از عدم ضرورت وجود این لیست در حال حاظر, سناتور اوانز رای نهایی حذف لیست
MODL را صادر کرد.کریس اوانز وزیر امور مهاجرت دولت اعلام کرد که دولت
استرالیا قصد دارد تا لیست فعلی مشاغل تخصصی SOL را در نیمه دوم سال 2010
 با لیست هدفمندتری که در راستای تامین نیاز میان مدت تا بلندمدت متخصصین مورد
تقاضا بازار کار استرالیا باشد جایگزین نماید .

 

لیست MODL بسیاری از متقاضیان مهاجرت به استرالیا را که با
کمبود امتیاز روبرو بودند قادر می ساخت تا با موفقیت به استرالیا مهاجرت کنند.پس از
حذف این لیست، بسیاری از متقاضیان مهاجرت به استرالیا دیگر قادر به اخذ
حد نصاب امتیاز برای ویزای اقامت استرالیا نیستند، و به
ناچار باید از بهره گیری از گزینه اسپانسر شیپی حداقل امتیاز برای مهاجرت
را کسب کنند.

 

اسپانسر شیپی به ۳ طریق برای ویزای اقامت
دائم امکان پذیر می باشد:

۱- کارفرما

۲- ایالتی

۳-
خانواده

به طور معمول بسیاری از مهاجران ایرانی – مهاجرت
به کانادا، اروپا یا آمریکا را مقصد نهایی خود قرار می دهند و دلیل آن
سکونت درصد بیشتر ایرانیان مقیم خارج از کشور در کشورها یا قاره های نامبرده می
باشد. از همین رو متقاضیان می توانند از قوانین اسپانسرشیپی برای مهاجرت به آن
کشورها بهره ببرند.

 اما در مورد استرالیا چنین گزینه ای بسیار رایج نیست، به این دلیل که درصد
کمتری از ایرانیان ساکن خارج از وطن در استرالیا ساکن هستند، بنابراین گزینه
اسپانسرشیپی کارفرما و ایالتی رنگ بیشتری به خود می گیرند.استرالیا در حال حاضر به
دلیل تنوع بسیار بالا (بیش از ۴۰۰ عنوان شغلی) در مشاغل
استرالیا مورد نیاز آن کشور در بین بسیاری از متخخصان در تمام دنیا که
از نعمت پایگاه خانواده بی بهره اند به عنوان یکی از مقاصد بسیار مهم به شمار می
آید.

اما پس از حذف لیست MODL تحقق این رویا با کمی مشکل روبرو شد. از این پس
متقاضیان برای کسب ۱۵ امتیاز از دست رفته لیست نیاز دارند نمره بالاتری در امتحان
زبان انگلیسی، آیلتس کسب کنند یا به دنبال گرفتن موافقت کارفرما یا ایالت برای
حمایت کردن آنان بیافتند.

این راه حل به نظر بسیار ساده می آید اما تا زمانی
که متقاضی جویای حامی با روحیه بسیار بالا شروع به جستجوی کارفرما می کند. او خیلی
زود متوجه این مسئله می شود که به دلیل تفاوت های فرهنگی، نا آشنایی با فن آوری
اطلاعات و نداشتن تسلط بر زبان انگلیسی، علی الخصوص لهجه استرالیایی، قادر به
برقراری ارتباط با کارفرما در استرالیا نمی باشد و با مشکلات عدیده برای جلب نظر
کارفرما روبرو می شود.

اینجانب به شخصه شاهد درد و دل تعداد بسیار زیادی از
متقاضیان با شکست مواجه شده مهاجرت به استرالیا بوده ام که با مراجعه به مراکز مجاز
مشاوره شغلی و مهاجرتی تقاضای پیدا کردن کارفرما دارند.اما نکته ای که همه این
هموطنان فراموش کرده اند، رکود اقتصادی جهانی و بالطبع درصد بالای بیکاری در
کشورهای صنعتی ازجمله استرالیا می باشد. در زمان نگارش این متن من به جرات اظهار می
کنم که نزدیک به ۱۰۰% کارفرمایان استرالیایی، فقط به افراد مقیم یا شهروندان آن
کشور پیشنهاد کار می دهند.از همین رو چاره ای نمی ماند جز گرفتن حامی ایالتی.

فلسفه حامی ایالتی براین مبناست که یکی از دولتهای محلی استرالیا به
دلیل رقابتی که با دیگر ایالتها
و شهرهای استرالیا در پیشرفت و اجرای پروژه های بزرگ صنعتی دارند نیاز
به کسب متخصصان آماده به خدمت با حداقل آموزش دارند. آنها با توجه به نوع صنعت رایج
در آن ایالت و تعداد پروژه های آماده و تعداد نیروی متخصص موجود در استرالیا تصمیم
به این می گیرند که نیروی متخصص مورد نیاز خود را از خارج از استرالیا تامین
نمایند.

مهاجر متخصص پس از دریافت حکم اسپانسرشیپی از ایالت با ۱۰۰ امتیاز
برای مهاجرت به استرالیا واجد شرایط خواهد بود. متقاضیانی نیز که ۹۰ امتیاز برای
مهاجرت به استرالیا کسب کرده بوده اند، پس از دریافت اسپانسرشیپی ۱۰ امتیاز به آنان
تعلق خواهد گرفت و با ۱۰۰ امتیاز مجددا برای ویزای اقامت دائم استرالیا واجد شرایط
خواهند شد.

اما تمامی شرایط اشاره شده در بالا در حال تغییر است. کارشناسان
منابع انسانی در استرالیا معتقند که نحوه امتیاز بندی در حال حاضر بهینه نیست، به
طوری که متقاضی اقامت دائم استرالیا که به تازگی از یکی از دانشگاه
های استرالیا فارغ التحصیل شده است در سن ۲۴ سالگی بیشترین امتیاز را
برای ویزای اقامت دائم استرالیا کسب می کند در جایی که یک متخصص با همان سطح
تحصیلات یا بالاتر اما در سن نزدیک به ۴۰ سال از نظر لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا واجد شرایط برای مهاجرت نمی
باشد کما اینکه مهارتهای او بسیار با ارزش تر از نفر اول می باشد.

در زمان
نگارش این مقاله بسیاری از متقاضیان مهاجرت به استرالیا منتظر این تغییرات می
باشد.

در جدول زیر پیش نویس مشاغل مورد نیاز در استرالیا را می توان دید. ما
به شما اکیدا توصیه می کنیم که متقاضیان مهاجرت به استرالیا  مبنای خود
را بر این لیست قرار ندهند زیرا این لیست نهایی نمی باشد.

پارسی     English 
حسابداران    
Accountants
متخصصان آمار و ارقام و ریاضی دانان     Actuaries,
mathematicians and statisticians
مراقبان افراد ناتوان و سالخورده
    Aged and disabled carers
محققان علوم کشاورزی و جنگلداری
    Agricultural and forestry scientists
متخخصان حمل و نقل
هوایی     Air transport professionals
مکانیک دستگاه های خنک
کننده مثل یخچال یا کولر     Air-conditioning and refrigeration
mechanics
مهندس هواپیما     Aircraft maintenance
engineers
متخصص بیهوشی     Anaesthetists
آرشیتکت یا طراح
فضای سبز     Architects and landscape architects
ممیزی، مدیر
دفتر (منشی ارشد) و خزانه دار شرکت های فرامرزی     Auditors,
company secretaries and corporate treasurers
برقکار خودرو    
Automotive electricians
سازندگان قایق های چوبی     Boat
builders and shipwrights
معمار و بنا     Bricklayers and
stonemasons
نجار و چوبکار     Carpenters and joiners
نقشه
کش ساختمانی و صنعتی     Cartographers and surveyors
مهندس مواد
یا شیمی     Chemical and materials engineers
مدیر مهد کودک یا
کودکستان     Child care centre managers
دست ورز یا متخصص
استخوان درمانی     Chiropractors and osteopaths
مهندسان و کمک
مهندسان عمرانی و ساختمان سازی     Civil engineering draftspersons
and technicians
مدیر پروژه های ساختمانی     Construction
managers
متخصص بهداشت دهان و دندان و تکنسین های دندان    
Dental hygienists, technicians and therapists
دندانپزشک    
Dental practitioners
متخصص تغذیه     Dieticians
معلم پیش
دبستانی     Early childhood (pre-primary school)
teachers
تکنسین سامانه های توزیع برق     Electrical
distribution trades workers
مهندس برق     Electrical
engineers
برقکار     Electricians
مهندس الکترونیک
    Electronics engineers
تعمیرکار لوازم الکترونیک
    Electronics trades workers
مدیران مهندسی
    Engineering managers
نرس     Enrolled and
mothercraft nurses
کارگزاران مالی     Financial brokers
آنش
نشان و آمبولانس چی     Fire and emergency workers
موزاییک یا
سرامیک کار     Floor finishers
پزشک عمومی    
Generalist medical practitioners
شیشه بر     Glaziers
مدیر
مجموعه های سلامت اجتماعی     Health and welfare services
managers
متخصص کامپیوتر و سامانه های ارتباط الکترونیک     ICT
business and systems analysts
مدیران صنعتی، مکانیک و تولید    
Industrial, mechanical and production engineers
متخصص داروهای داخلی
    Internal medicine specialists
وکلا و متخصصان امور حقوقی
    Judicial and other legal professionals
ارزیاب زمین
    Land economists and valuers
متخصصان حمل و نقل دریایی
    Marine transport professionals
متخصصان پرتونگاری
    Medical imaging professionals
محققان داروهای آزمایشگاهیی
    Medical laboratory scientists
تکنسین قالب کار
    Metal casting, forging and finishing trades workers
معلم
مقطع راهنمایی     Middle school teachers
مهندس معدن
    Mining engineers
مکانیک خودرو     Motor
mechanics
محقق و مدرس پرستاری     Nurse educators and
researchers
مدیر پرستاری     Nurse managers
کمک نرس و
پرستار شخصی     Nursing support and personal care
workers
متخصصان کاردرمانی     Occupational
therapists
ارتوپدیست و عینک ساز     Optometrists and
orthoptists
مدیران آموزشی     Other education managers
نقاش
ساختمان     Painting trades workers
صافکار و نقاش
    Panel beaters
داروخانه چی    
Pharmacists
فیزیوتراپ     Physiotherapists
گچ کار
    Plasterers
لوله کش     Plumbers
متخصص
درمان امراض پا     Podiatrists
فرز و تراشکار
    Precision metal trades workers
معلم دبستان
    Primary school teachers
روانشناس    
Psychiatrists
روانپزشک     Psychologists
مدیر مدرسه
    School principals
معلم راهنمایی و دبیرستان
    Secondary school teachers
تابلو نویس تبلیغاتی
    Sign writers
کارمند امور اجتماعی     Social
workers
برنامه نویسان کامپیوتر     Software and applications
programmers
مشاور حقوقی     Solicitors
معلم دانش آموزان
مخصوص     Special education teachers
متخصصان گفتار درمانی
    Speech professionals and audiologists
جراح
    Surgeons
معلم زبان انگلیسی     Teachers of
English to speakers of other languages
مهندس مخابرات    
Telecommunications engineering professionals
تکنسین مخابرات
    Telecommunications technical specialists
استاد دانشگاه و
استادیار     University lecturers and tutors
طراح شهر و حومه
    Urban and regional planners
نقاش خودرو    
Vehicle painters
دامپزشک     Veterinarians
کاشی کار روکار
    Wall and floor tilers
نجار، منبت کار و حرفه های مرتبط با
چوب     Wood machinists and other wood trades workers